ERA ERP – Salarizare

O soluție ERP de la Mida Soft Business

MODULUL SALARIZARE

Modulul Salarizare asigură suport pentru activitatea specifică a departamentului de resurse umane, inclusiv pentru calculul de drepturi sau obligații bănești ale angajaților și ale firmei.

De asemenea, asigură mecanismul de raportare a diferitelor situații (D112, D205) solicitate de terțe entități privind fiscalitatea, asigurările sociale, șomajul etc.

O arhitectură solidă

01.

Scalabilitate

Impusă de dimensiunile curente și viitoare ale organizației dumneavoastră, de extinderea în diverse domenii de activitate și de variațiile volumului de lucru.

02.

Flexibilitate

Aplicație flexibilă, permite implementarea modificărilor, corecțiilor și dezvoltărilor fără a afecta buna desfășurare a activităților.

03.

Securitate

Disponibilitate, Integritate, Autenticitate, Confidențialitate – pentru toate datele în conformitate cu standarde naționale/internaționale.

O arhitectură solidă

01.

Scalabilitate

Impusa de dimensiunile actuale si viitoare ale Unitatii Medicale, de extinderea numarului de unitati teritoriale si de variatiile de volum de activitate.

02.

Flexibilitate

Aplicatie flexibila, permite implementarea modificarilor, corectiilor si dezvoltarilor fara a afecta buna desfasurare a activitatilor.

03.

Securitate

Disponibilitate, Integritate, Autenticitate, Confidentialitate – pentru toate datele in conformitate cu standarde nationale/internationale.

Caracteristici generale

Modulul permite:

  • realizarea de simulări pentru a stabili salariul net/brut al unui viitor angajat pornind de la salariul brut/net;
  • introducerea pontajului într-un mod facilitat de aplicație prin preluarea automată a orelor conform contractelor, dar se ține seama și de concediile medicale și cele de odihna;
  • calculul salariilor angajaţilor, pe baza unui model adaptabil şi uşor accesibil utilizatorului, care permite ataşarea grupurilor de angajați la tranzacții (formule de calcul) specifice acestora;
  • permite reținerea automată de sume pentru fiecare angajat pentru care lunar trebuie oprită o anumită sumă de bani. Se stabilește suma de referință la care trebuie să se ajungă și se fac rețineri lunar până suma targetată este atinsă;
  • listarea statul de plată pentru avans sau lichidare, cu multiple opțiuni de sortare, selecție și/sau prezentare a datelor;
  • listarea fluturaşilor pentru avans sau lichidare;
  • listarea statului de plată pentru membrii din consiliul de administrație;
  • obținerea fișei de impozit/adeverință de impozit a fiecărui angajat;
  • calculul contribuțiilor angajatului/angajatorului la fondurile de șomaj, la casele de asigurări sociale, la administrațiile financiare;
  • obținerea fișei de impozit/adeverință de impozit a fiecărui angajat;
  • gestionarea zilierilor: registrul zilierilor, preluarea în stat de plată, preluarea în declarația 112;
  • exportul datelor către diverse programe;
  • obținerea de situaţii statistice privind salariile angajatilor;
  • generarea automată a notelor contabile;
  • crearea de rapoarte definite de utilizator;
  • obținerea de fișiere de raportare către bănci, în formate specifice;

Privind operațiunile de casierie și bancă, utilizatorii privilegiați pot:

  • defini băncile și casieriile cu care se lucrează;
  • asocia fiecărei bănci/casierii a unuia sau mai multor conturi contabile, indiferent de valută;
  • vizualiza/tipări rapoarte selective sau integrale privind soldul facturilor clienților precum și balanța relațiilor clienților/furnizorilor cu compania;
  • împerechea instrumentele de plată cu documentele reprezentând creanțe/datorii, atât manual, prin selecția de către utilizator, cât și automat, de către aplicație, printr-o interfață specifică.

Privitor la contabilitatea specifică instituțiilor publice, acest modul asigură, în plus:

  • realizarea prevederilor legale referitoare la angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor instituțiilor publice, precum și organizarea, evidența si raportarea angajamentelor bugetare și legale
  • asigură întocmirea situațiilor financiare trimestriale și anuale;
  • asistarea și monitorizarea introducerii angajamentelor bugetare individuale sau globale, a ordinelor de plată precum și a plăților propriu-zise, în corelație cu sumele defalcate în bugetele aprobate conform clasificației bugetare.

SOLUȚII PERSONALIZATE

Contactați-ne acum și venim prompt cu o prezentare personalizată, conform nevoilor specifice companiei dumneavoastră!
Contactează-ne